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                進出口銀行上海分行多措並舉 強化員工“八小時ㄨ以外”的監督 2021-04-27 來源:進出口銀行上海分行
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                ??近日,為進一步營造風清氣正的清廉金融環境,織密行內外協同的監督網絡,根據監管機構和總行關於加強員工非工作時間行為管♀理的重要要求,切實強化對幹部員工“八小時以¤外”的監督,進出口≡銀行上海分行組織全體幹部員工簽署《上海分行工作人員八小時以外行為規範承諾書》,並向處級及以上幹部家屬發送《上海分行工作人員家屬助廉書》。

                ??進出口銀行上海分行高度重視員工八小時以外行為的管理,在組織層層簽署《黨風廉政建設責任書》和《案件防控目標責任書》的基礎上,新印發《上海分行工作人員八小時以外行為規範管理實施細則》,旨在推動員工八小時以外行為監督管理形成單位、所在處室、員工本人、員工家屬和風險防控、紀委監督等多方合力、齊抓共管的良好局面,引導全體幹部員工培養良好的生活習慣,樹立積極的生活態度,助推創建合規、清廉、陽光的發展環境。

                ??“國無廉則不安,家無廉則⌒不寧。”家屬是黨員領導幹部幹事創業的堅強後盾,也是拒腐防變不可或∑ 缺的重要防線。《上海分行工作人員八小時以外行為規範承諾書》包含遵紀守德、廉潔從業、助善持家和樂觀生活等共四個方面、30條行為規範清單,以禁止性清單的方式,明確了全體幹部員工八小時以外行為規範的具體要求。《上海分行工作人員家屬助廉書》列出了10類需¤要家屬同誌重點予以協助督促落實的廉潔從業要求,著力發揮家☆屬“親情監督”的積極作用,進一步推進清廉家庭文化建設,保障幹部家庭生活美滿,促進分行業務健康有序發展。

                ??下一步,進出口銀行上海分行黨委和紀委將深化落實黨風廉政建設和反腐敗工作的“兩個責任”,繼續探索拓寬監督方式方法,強化對員工行為的管理,特別是加強對員工八小時以外異常行為的監測█和監督,築牢陽光清廉的思想防線和家庭防線,打造清正廉潔、擔當作為的幹部員工隊伍,為分行“十四五”開好局起好步和實現高質量發展提供重要的人才保障。

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